Jakarta, Selasa 30 Juni 2026 – PT PLN (Persero) Pusat Sertifikasi (PLN Pusertif) melaksanakan kegiatan Coffee Morning (COC) General Manager secara hybrid pada Selasa (30/6) sebagai bagian dari upaya memperkuat komunikasi, sinergi, dan kolaborasi antarpegawai dalam mendukung pencapaian target kinerja perusahaan.
Kegiatan COC GM menjadi forum strategis bagi manajemen dan seluruh insan PLN Pusertif untuk menyampaikan informasi terkini mengenai capaian kinerja, evaluasi program kerja, serta arah kebijakan perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Melalui komunikasi yang terbuka dan konstruktif, PLN Pusertif terus mendorong terciptanya budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Dalam kesempatan tersebut, General Manager PLN Pusertif menyampaikan apresiasi atas dedikasi seluruh pegawai yang telah berkontribusi dalam mendukung berbagai program strategis perusahaan. Ia juga mengajak seluruh insan PLN Pusertif untuk terus menjaga semangat kolaborasi, meningkatkan profesionalisme, serta memperkuat budaya AKHLAK sebagai fondasi dalam memberikan layanan terbaik kepada seluruh pemangku kepentingan.
“COC GM bukan sekadar forum penyampaian informasi, tetapi menjadi wadah untuk menyamakan persepsi, memperkuat kolaborasi, dan membangun semangat bersama dalam mewujudkan target kinerja perusahaan. Saya berharap seluruh insan PLN Pusertif terus memberikan kontribusi terbaik melalui inovasi, integritas, dan pelayanan yang unggul,” ujar PLH General Manager PLN Pusertif.
Selain membahas pencapaian kinerja, kegiatan ini juga menjadi momentum untuk memperkuat komitmen seluruh pegawai dalam mendukung transformasi PLN menuju perusahaan energi yang modern, berkelanjutan, dan berdaya saing global. Sinergi yang terbangun diharapkan mampu mendorong peningkatan kualitas layanan sertifikasi, inspeksi, pengujian, serta layanan lainnya yang diberikan PLN Pusertif kepada pelanggan.
Melalui pelaksanaan COC GM secara rutin, PLN Pusertif terus memperkuat budaya komunikasi yang efektif dan transparan sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Komitmen ini sejalan dengan upaya perusahaan untuk terus menghadirkan pelayanan yang profesional, andal, dan terpercaya sehingga semakin memperkuat citra positif PLN sebagai perusahaan yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan serta pembangunan nasional.
